（本网讯2017年2月15日）今年以来，自治区纪委在全区纪检监察系统开展以“强信念、提素质、讲规矩、正作风”为主题的干部队伍建设年活动。鄂尔多斯市纪委积极响应，春节刚过，立即召开了鄂尔多斯市纪检监察机关干部队伍建设年活动动员部署电视电话会议，这一活动对于高校纪检监察干部队伍建设是具有重要意义的决策部署，也是推动高校党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的现实要求，是持续推进“三转”的客观要求，同时也是坚持打铁自身硬的必然要求。
党的十八大以来，对高校纪检监察部门明确职责定位，不断深化监督执纪问责。但在一定程度上还存在对工作责任的认识不到位、职能定位不清晰、工作进展不平衡以及干部队伍建设不适应履职新要求等问题。
当前，高校党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。一是主体责任不落实。并没有把“两个责任”真正落到实处。二是监督责任不到位。有的纪检监察机关对高校反腐败形势缺少认识，监督职能缺失，有信不办、有案不查。三是纪律执行不严格。个别干部、教师纪律观念淡漠。四是“四风”问题依旧突出。有的干部对党纪条规缺乏敬畏，心存侥幸，我行我素，顶风违纪。五是腐败问题依然存在。部分高校在科研经费、国有资产管理、考试招生、基建后勤、招标采购等方面的违纪违法问题仍未得到根本遏制。
高校腐败现象除了具备一般腐败问题的恶劣影响外，还会对社会道德水平、国家未来发展造成深远危害，加强高校党风廉政建设和反腐败斗争具有特殊重要意义。
作为人才培养基地的高校纪检监察干部，必须进一步认清形势，找准定位，推动日常工作，加强纪检监察干部队伍建设，真正落实自治区和我市对纪检监察工作要求。
高等学校是培养人才、科学研究、社会服务、传承创新文化的重要阵地，贯彻落实全面从严治党要求意义重大。高校纪检监察机关干部必须在全面加强高校党建中找准自己的定位，从党章规定和形势任务出发，持续深化“三转”，将高校党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，营造风清气正的育人环境。
当前高校纪检监察部门干部工作方式转换应做到以下几个方面，一、坚决落实中央、自治区和市纪委要求，推进“三转”落地生根。要理清“三转”思路，进一步解决组织、形式转变后思想认识的深化和工作的到位问题，让“三转”要求真正落地生根、开花结果。二、明确职能定位，把纪律挺在前面，要积极研究探索纪检监察将来的工作模式和配合方法，明确行政监察职能定位，强化审计监督、财务监督和群众监督等的作用，有效控制监督战线，明确监督界限。三、深化体制改革，推进纪检监察组织制度创新，充分调动和发挥系统内各级单位纪检监察机构的监督职能。各级纪检监察机构在开展工作中要切实发挥监督职能，一件一件抓，要抓铁有痕，一抓到底。四、坚守责任担当，提高履职能力，权力就是责任，责任就要担当。在纪律审查、案件审理和高校巡视等工作中，可选派所辖高校纪检监察机构的干部参与到工作中来，既可以集中优势力量和精力聚焦主业做大事，又可以让纪检监察战线的同志在实战工作中提高业务能力和工作水平。
作为高校纪检监察干部，一定要有责任意识、担当意识、学习意识，扎实工作，敢于做事，做到忠诚、干净、担当，要以干部队伍建设年活动为载体，在自治区纪委和市委的坚强领导下，保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作作风，不断提高自我教育、自我管理的水平，全力推动全面从严治党向纵深发展，以良好的精神状态和优异的工作成绩向党和人民交出满意的答卷。
